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ePaper created 2014-10-14, 15:32:04 | version 1.33.00
| Unternehmeredition Personal 20144 Inhaltsverzeichnis TITEL 6 Fachkräftemangel Wie Unternehmen die Nase vorn behalten 18 Viel Wind um nichts Der Fachkräftemangel wird so nicht kommen Prof. Dr. Thomas Zwick UNTERNEHMERWELT 22 Dynastie Eingemacht: Das Familienunternehmen Hengstenberg punktet mit Qualität 26 Marken und Macher Voller Durchblick: Uvex ist führend in der Scheibentechnologie für Brillen 30 AEB Geschäftsführer Matthias Kieß verdankt seinen Posten einem internen Rotationssystem MANAGEMENT 46 Faktor Mensch Personalentscheidungen gehören in die Chefetage Dr. Thomas Schneider 48 Qualität hat ihren Preis Die Logik hinter Führungskräftevergütung Dr. Sandra Düsing 50 Chef auf Zeit Interimslösungen für Mittelständler und Großkonzerne Dr. Anselm Görres 52 Entscheidung von ganz oben Die Personalkompetenz des Aufsichtsrats Dr. Klaus Weigel 54 Was kostet Wissen? Wie sich der Erfolg von Weiter- bildungsprogrammen messen lässt Annette Mainka 56 Faires Outplacement Entscheidend ist die Trennungskultur Sophia von Rundstedt 58 Externe Mitarbeiter Grundlagen und Fallstricke Dr. Stefan Simon 62 Expertenumfrage Personal im Fokus 32 Flyeralarm Der neue CEO Markus Schmedtmann über Strategie und Mitarbeiterbindung 36 Fahrion Engineering Jens Fahrion erklärt sein Mitarbeitermodell 50+ STRATEGIE 38 Trennung im Guten Voluntary Leave nutzt beiden Seiten Frank-Karl Heuchemer 40 Generation Y Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinanderkommen Prof. Dr. Arnd Albrecht 42 Die Macht der Werte Corporate Social Responsibility braucht das richtige Personal Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel 44 Lernen will gelernt sein Mit Weiterbildung zu mehr Kompetenz Dr. Jürgen Spickers Kein Widerspruch Steffen Hengstenberg lebt Tradition und Fortschritt Seite 22 Auf der Suche Gute Mitarbeiter sind rar Seite 6