Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

Unternehmeredition 5-2014 - Ein Teil des Ganzen

Messebauer Holtmann motiviert Mitarbeiter durch stille Beteiligungen

| Unternehmeredition Personal 201472 Fallstudie Stille Beteiligung am Unternehmen Seit 2006 bietet der Messe- und Event-Spezialist Holtmann seinen Mitarbeitern eine indirekte stille Beteiligung an. Das Unternehmen erhofft sich dadurch mehr Motivation und Interesse der Mitarbeiter. Beteiligung im Sinne von Mitgestaltung durch die Beschäftigten wird allerdings schon seit den 90er Jahren gelebt. VON BERND FRANK V erbesserung der Vermögens- bildung in Arbeitnehmerhand, noch mehr Interesse der Mit- arbeiter und mehr Identifikation mit dem Unternehmen – das sind drei ele- mentare Aspekte von Mitarbeiterbe- teiligungsmodellen. Die Teilhabe am Erfolg des Unternehmens steigert die Motivation der Beschäftigten, und aus Sicht des Unternehmens lassen sich so auch Fachkräfte länger binden. Un- ter den vielen unterschiedlichen Mög- lichkeiten hat der Messe- und Event- Dienstleister Holtmann GmbH & Co. KG aus Langenhagen bei Hannover die indirekte stille Beteiligung gewählt. „Wir wollen unsere Mitarbeiter dazu bringen, Vermögensaufbau zu betrei- ben und etwas für ihre eigene Alters- vorsorge zu tun“, sagt Claus Holtmann, Geschäftsführender Gesellschafter der Holtmann GmbH & Co. KG. Messebau und Roadshows Das Unternehmen mit 110 Mitarbeitern ist schwerpunktmäßig im Bereich Mes- sebau, Shops, Roadshows und anderen Veranstaltungen tätig. Die Gründung 1950 fiel zeitlich fast mit der „Geburt“ der Hannover-Messe zusammen. So war man von Anfang an Wegbegleiter der traditionsreichen und seit vielen Jahren größten Industriemesse der Welt. Inzwischen hat sich der Auftrags- anteil der Hannover-Messe bei Holt- mann aber deutlich verringert: Heute macht sie noch rund 20 Prozent vom Umsatz aus. Rund 80 Prozent werden durch andere Messen und Events ein- genommen – anteilsmäßig 50 Prozent in Deutschland und 30 Prozent im Aus- land. Durch große Projekte und die In- ternationalisierung konnte der Umsatz in den vergangenen Jahren auf nahezu 30 Mio. Euro gesteigert werden. Mitgestaltung und Initiative Für Claus Holtmann sind bei der Mit- arbeiterbeteiligung zuerst einmal die nicht-monetären Aspekte wichtig – Mit- gestaltungsmöglichkeiten der Beleg- schaft sowie Initiative und Interesse für die Entwicklung des Unternehmens. Auf dieser Grundlage führte Holtmann Anfang 2006 ein finanzielles Mitarbei- terbeteiligungsprogramm ein. „Ich hatte damals zu Beginn allen Mitarbeitern ei- nen kleinen Unternehmensbaustein ge- schenkt. Seitdem bieten wir jedem Mit- arbeiter jährlich maximal 20 Bausteine an, drei Bausteine à 250 Euro Nennwert davon werden finanziell gefördert“, er- klärt Holtmann. Eine direkte Beteiligung am Stammkapital war bei der GmbH & KURZPROFIL Holtmann GmbH & Co. KG Gründungsjahr: 1950 Branche: Messe-/Event-Dienstleistungen Unternehmenssitz: Hannover-Langenhagen Umsatz 2013: knapp 30 Mio. Euro Mitarbeiterzahl: 110 www.holtmann.de Messestand von Holtmann: Von vornherein Wegbegleiter der Hannover-Messe. Foto:HoltmannMesse+EventGmbH

Seitenübersicht