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ePaper created 2014-10-14, 15:32:04 | version 1.33.00
Anzeige Strategie Attraktives Abfindungspaket Der Erfolg eines Freiwilligenpro- gramms hängt maßgeblich davon ab, dass der Betriebsrat das Programm ak- tiv fördert. Hierfür sind Verhandlungs- klima und die finanzielle Ausgestaltung des Programms entscheidend. Neben der eigentlichen Abfindung können z.B. Ausgleichszahlungen für Sperr- zeiten beim Arbeitslosengeld oder für Einbußen bei der betrieblichen Alters- versorgung Anreizwirkung haben. Da- neben werden häufig Leistungen wie Outplacement-Beratungen und Qualifi- zierungen angeboten. FAZIT Freiwilligenprogramme sind ein be- währtes Mittel, um einen schnellen und inhaltlich gesteuerten Personal- abbau zu erreichen. Grundvoraus- setzungen für den Erfolg eine sorg- fältige strategische Vorbereitung und Konzeption des Programms. Bei der Umsetzung ist es entscheidend, das Freiwilligenprogramm gegenüber der Belegschaft und dem Betriebsrat kom- munikativ gut zu begleiten und die Vorteile gegenüber einseitigen Abbau- maßnahmen hervorzuheben. ■ Für den Erfolg sind Verhandlungsklima und finanzielle Ausgestaltung entscheidend. Ihr Partner im Recht BERLIN DRESDEN DÜSSELDORF FRANKFURT AM MAIN FREIBURG LEIPZIG MÜNCHEN MAILAND Rechtsanwälte | Steuerberater | Wirtschaftsprüfer