Es ist ein Problem, solange es Unternehmen gibt: Die Nachfolge. Gerade im deutschen Mittelstand ist sie brandaktuell. Hier finden sie alles zu Kandidatensuche und Strategie. 

Nachfolge

Umfangreiches Reporting: Aus Kosteneffizienzgründen bietet es sich an, dieses von einem Dienstleister erstellen zu lassen.
12.04.2018 ,,

Vermögensreporting – wertvolles Instrument für Unternehmensverkäufer

Was nach dem Unternehmensverkauf passieren sollte

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Erst ein umfangreiches Reporting über alle Anlageklassen hinweg versetzt Vermögende in die Lage, auf Augenhöhe mit den beauftragten Vermögensverwaltern zu kommunizieren und auf Fehlentwicklungen schnell und professionell zu reagiere
Wie weit lässt der Senior den Junior nach oben? Die Stufen der Nachfolge sind oftmals nicht leicht zu meistern.
10.04.2018 ,,

Welche Rolle spielt der Nachwuchs?

Ein Sentiment zum Thema Nachfolge

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Streitigkeiten oder fehlende Ambitionen machen es Inhabern schwer, die ohnehin komplexe Übergabe innerhalb der Familie umzusetzen. Drei Experten äußern sich zu Alternativen für die klassische Nachfolge.
Schlüssel zum Börsengang: Die Nachfolge kann hierfür der richtige Anlass sein.
22.03.2018 ,,

Börsengang als strategische Nachfolgelösung

Die Nachfolge als Anlass, an den Kapitalmarkt zu gehen

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Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger kann zum Momentum für den Börsengang werden. Der hohe Aufwand eines IPOs wird so Teil einer strategischen Neuausrichtung, bei der Kapital aufgestockt wird und der Einfluss der Familie bestehen bleibt.
Aufbau einer Stiftung: Der Stifterwille ist entscheidend für das Maß an Flexibilität, mit dem die Saztung angepasst werden kann.
20.03.2018 ,,

Option Stiftung – nicht zwingend für die Ewigkeit

Wie ein Stifterwille formuliert werden sollte

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Die ewige Stiftung ist ein gern gepflegter Mythos. In Wirklichkeit gibt es bei modernen Satzungen durchaus Anpassungsmöglichkeiten.
Aufgabe Interim-Management: Eine Investition, die sich auszahlen kann.
12.03.2018 ,,

Partner auf Zeit – Wahrung der Kontinuität

Wenn die Nachfolge überbrückt werden muss

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Neun von zehn Unternehmen sind in Deutschland in Familieneigentum, viele bekannte Namen und erfolgreiche kleine und mittlere Unternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Für all diese Unternehmen kommt unausweichlich der Tag, an dem die Führung in andere Hände übergeben werden muss.