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SCHLAGWORTE: Unternehmensnachfolge

Mehr Kapital für die Nachfolge

Bei Fischer Surface Technologies stand im vergangenen Jahr eine Nachfolgeregelung an. Die Brüder Fischer verkauften ihre Anteile an einen Finanzinvestor.

Große Chancen für die Kleinen

Bei fehlender Familiennachfolge war der eher ungeliebte Verkauf gerade für kleinere mittelständische Unternehmen bislang auch noch optionsarm. Da jedoch nichts so beständig ist wie der Wandel, birgt dieser jetzt eine echte Perspektive.

Professioneller Begleiter bei der Unternehmernachfolge

Auch für sehr erfolgreiche Unternehmer stellt sich eines Tages die Frage des Rückzuges aus der operativen Verantwortung. Ein Wechsel an der Unternehmensspitze will deshalb...

„Es gibt immer wieder Momente, in denen man nicht so sicher...

In fünfter Generation steht Patrizia Kappus-Becker an der Spitze der M. Kappus GmbH & Co. KG, dem größten Seifenunternehmen in Westeuropa. Aus freien Stücken trat sie die Nachfolge an – auch wenn es nicht immer ganz leicht war.

Führungswechsel bei Ravensburger

Zum 01. April 2017 übernimmt Clemens Maier den Vorstandsvorsitz beim Spielwarenhersteller Ravensburger von Karsten Schmidt, der sich nach 15 Jahren an der Spitze von der...

Nachfolger kann kein Klon sein

Die Nachfolgelösungen im deutschen Mittelstand kranken nicht immer an mangelnden Lösungsoptionen. Allzu oft lassen die Unternehmer nicht los, glauben an ihre Unersetzbarkeit und schrauben die Anforderungskriterien an ihren Nachfolger unrealistisch hoch.
Private-Equity-Gesellschaften können helfen.

Chancen beim Unternehmensverkauf

Trennen sich Gesellschafter von ihren Unternehmen fallen Private Equity-Fonds für viele Unternehmer als Käufer aus. Dabei können sich beim Unternehmensverkauf attraktive Transaktionsmöglichkeiten ergeben.

„Reiss musste sich immer neu erfinden“

Reiss ist Erfinderin der Reisszwicke und des Reissnagels. Doch auch für Büromöbel hat sich das 140-jährige Unternehmen einen Namen gemacht. Nachfolger Widule erklärt, wie.

Sicher übergeben

Noch nie standen so viele Unternehmen vor der Übergabe an die nächste Generation wie heute. Führende deutsche Wirtschaftsverbände sehen die Gestaltung der Unternehmensnachfolge als die zentrale Herausforderung für einen zukunfts- und wettbewerbsfähigen Mittelstand an. Die Finanzierung bleibt weiterhin die größte Hürde bei der Betriebsübernahme.

Der Kronprinz und die Nachfolge

Was tun, wenn der Kronprinz nicht will? Nachfolge in Familienunternehmen kann Lust und Last zugleich sein. Japan hat ein interessantes Modell – vielleicht auch für den deutschen Mittelstand?

Welche Stiftung passt zu mir?

Stiftungen bergen für viele Anlässe flexible Anwendungsmöglichkeiten – auch außerhalb des gemeinnützigen Bereichs. Unternehmern bieten sich viele Möglichkeiten.

Nachfolge in Familienunternehmen sicher

Gute Neuigkeiten für den Wirtschaftsstandort Deutschland: Die Mehrheit der Unternehmerkinder will die Nachfolge im elterlichen Betrieb antreten. Das zeigt eine Studie der Zeppelin Universität Friedrichshafen und der Stiftung Familienunternehmen.
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