Schlagwort: Unternehmenskultur
Whistleblowing in Europa auf dem Vormarsch
Die Nutzung interner Hinweisgebersysteme in Europa steigt kontinuierlich. Aktuelle Daten zeigen, dass Mitarbeitende vorhandene Meldewege zunehmend nutzen. Für Unternehmen ist das ein positives Signal:...
„Kapital allein reicht nicht“
Die deutsch-schwedische Private-Equity-Gesellschaft Triton Partners ist seit fast 30 Jahren im europäischen Mittelstand aktiv und hat für die operative Unterstützung ihrer Portfoliounternehmen eine eigene...
Wenn Prognosen nicht mehr reichen
Wer heute ein mittelständisches Unternehmen führt, kennt das Gefühl: Die Fünfjahresplanung steht, die Zahlen sind plausibel und trotzdem beschleicht einen das Gefühl, auf Sand...
Der Börsengang als strategischer Schritt nach vorn
Familienunternehmen stehen unter Zugzwang: Innovation, Skalierung und Nachfolge verlangen neue Antworten. Der Kapitalmarkt wird dabei für immer mehr Betriebe zur strategischen Option – ein...
Unternehmensnachfolge zwischen Kontinuität und Transformation
Unternehmerfamilien stehen bei der Nachfolge zunehmend vor strategischen Entscheidungen. Neben der Übergabe an die nächste Generation spielen heute Investitionsbedarf, neue Finanzierungsmodelle und Governance-Strukturen eine...
„Nicht das Geschlecht entscheidet, sondern die Kompetenz“
Immer mehr Töchter treten in die Fußstapfen ihrer Eltern und übernehmen Verantwortung in Familienunternehmen. Doch obwohl weibliche Nachfolge längst keine Ausnahme mehr ist, unterscheiden...
Strategisches Management in der Gesellschafternachfolge
Wenn ein geschäftsführender Gesellschafter ausscheidet, verändert sich die strategische „Statik“ eines Familienunternehmens. Entscheidend ist, ob die Einheit von Eigentum und Führung erhalten bleibt oder...
Gehaltstransparenz wird zur Pflicht
Die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz bringt Bewegung in den Arbeitsmarkt: Ab Juni 2026 werden Unternehmen verpflichtet, Gehälter bereits im Bewerbungsprozess offenzulegen und regelmäßig über...
2026: Experience Management vereint Effizienz und Empathie
2026 wird das Jahr, in dem Künstliche Intelligenz nicht mehr nur Prozesse beschleunigt, sondern die Spielregeln für Kunden- und Mitarbeitererlebnisse neu schreibt. Die Frage...
Warum Familienunternehmen ihre Kontrollgremien stärken müssen
Deutsche Familienunternehmen zeichnen sich traditionell durch ein tiefes Vertrauen in ihre leitenden Angestellten aus. Nach Erkenntnissen der Studie „Strategisches Management in Familienunternehmen“ der Beratung...
Kapital mit Haltung: Die NextGen im Umbruch
Die nächste Generation von Familienunternehmern steht vor einem Umbruch. Zwischen Tradition und dem Wunsch nach systemischem Wandel suchen viele „NextGens“ nach neuen Wegen, ihr...
Krise fordert strategisches Denken bei Unternehmen heraus
In den vergangenen Jahren ist das Konzept einer langfristigen Strategieformulierung bei vielen Unternehmern in eine Krise geraten. Laut Dr. Wieselhuber & Partner GmbH haben...
