Schlagwort: Fachkräftemangel
Osteuropa bietet Chancen im Kampf um Fachkräfte
Das Wachstumspotenzial in Mittel- und Osteuropa für Familienunternehmen ist erheblich; es fehlt jedoch an qualifizierten Fachkräften. Die Ausbildung im Betrieb ergänzt durch die Berufsschule...
Personalwesen neu denken
Die Auftragsbücher der meisten deutschen Unternehmen sind voll. Eine vielversprechende Situation. Allerdings nur auf den ersten Blick. Denn es fehlen die Mitarbeiter, um die...
„ESG-Aspekte werden als Investitionskriterien immer relevanter“
Das Private Equity Forum NRW (PEF) ist ein Verein, der, basierend auf den Säulen Beratung, Finanzierung und Branchennetzwerk, mehrere Kompetenzen unter einem Dach vereint...
Vielfältige Hemmnisse bremsen Digitalisierung im Mittelstand
Fehlendes Knowhow, Mängel bei der digitalen Infrastruktur und Schwierigkeiten bei der Finanzierung bremsen die Digitalisierung im Mittelstand. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie...
„Die Zukunft liegt in beitragsorientierten Modellen“
Niedrigzinsen sind ein Problem für Mittelständler, besonders, wenn es darum geht, Pensionszusagen an ihre Mitarbeiter einzuhalten. Je tiefer die Zinsen fallen, desto mehr steigen...
Das Wachstum stockt – die Preise steigen kräftig
Das Wachstum in der deutschen Industrie verlor im Mai erneut etwas an Dynamik, was in wesentlichem Maße an den immer akuteren Lieferengpässen lag. Demnach...
Talente treffen Familienunternehmen
Beim 23. Karrieretag Familienunternehmen folgten 650 Bewerber der Einladung nach Ditzingen nahe Stuttgart, wo der Werkzeughersteller Trumpf seinen Hauptsitz hat. Die Initiatoren der Jobbörse heben dieses Mal die technischen und digitalen Kompetenzen der Talente hervor, betonen aber auch explizit fachfremde Interessen.
Internationalisierung statt Fachkräftemangel
Ambulanz Mobile hat die demografische Entwicklung zu einem Geschäftsmodell gemacht. Immer mehr ältere Menschen sind auf medizinische Transporte angewiesen. Die Nachfrage nach Krankenwagen steigt. Dennoch setzt die Firma in Zukunft vor allem auf Wachstum im Ausland – und umgeht damit auch den Fachkräftemangel daheim.
Fachkräftemangel befeuert Diversity und M&A
Die Digitalisierung bereitet Managern weltweit Kopfzerbrechen: Bei der Suche nach Personal müssen sie kreativ werden. Dadurch werden die Unternehmen bunter und offener – das zeigt eine Studie von PwC, für die über 1.300 Manager in 77 Ländern befragt wurden.
