Kagerer wurde von Florian Schwarz gemeinsam mit einem Partner das Augsburger Handelsunternehmen, ohne Konzernkapital übernommen.
Unternehmensnachfolge

„Raus aus dem Konzern, rein in die Verantwortung“

Eva Rathgeber -
Nachfolge ist mehr als Verträge – sie braucht Vertrauen, Emotionen und frühzeitige Planung für eine zukunftsfähige Übergabe im Mittelstand.
Unternehmensnachfolge

Erfolgsfaktor bei der Nachfolge: der Mensch

Timo Seggelmann -
© denisismagilov – stock.adobe.com
Unternehmensnachfolge

Erfolgreiche Firma in einem Jahr in neue Hände übergeben

Alexander Görbing -
Interim-Manager können für den Mittelstand bei Restrukturierungen, Transformationen oder M&A-Prozessen den Unterschied machen.
Unternehmensnachfolge

Interim-Manager als Game Changer für den Mittelstand

Michael Hengstmann -
Das Börsenlisting rückt neben dem klassischen Börsengang in Form eines Initial Public Offering (IPO) als Alternative in den Vordergrund.
Unternehmensnachfolge

Das Börsenlisting als Option für die Nachfolgeplanung

Christoph Weideneder -
Unternehmensnachfolge

Augsburg auf neuen Wegen bei der Unternehmensnachfolge

Alexander Görbing -
Bei der Unternehmensnachfolge müssen die Interessen der Unternehmer und des Unternehmens berücksichtigt werden.
Unternehmensnachfolge

Nachfolge ohne Steuerfallen

Angelika Kapfer und Heiko Wunderlich -
Unternehmensnachfolge

Übergabe mit Weitblick

Andrea Martens -
Esmir Salcinovic, Partner bei Grant Thornton, erklärt welche Fehler von Unternehmen bei der Regelung der Nachfolge vermieden werden sollten.
Unternehmensnachfolge

„Unternehmer unterschätzen oft die Komplexität der Nachfolge“

Eva Rathgeber -
Die erste Ausgabe 2025 der Unternehmeredition mit dem Themenschwerpunkt "Unternehmensnachfolge" ist erschienen.
Unternehmensnachfolge

NEU: Magazinausgabe 1/2025 „Unternehmensnachfolge“

Eva Rathgeber -
Der Börsengang als Nachfolgelösung ist eine starke Option, insbesondere für Familienunternehmen, die eine langfristige Strategie verfolgen.
Unternehmensnachfolge

„Ein Börsengang schafft langfristige Perspektiven“

Eva Rathgeber -
Unternehmensnachfolge

Wachstum, Wandel, Werte!

Eva Rathgeber und Alexander Görbing -
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