Schlagwort: Management

China ist und bleibt einer der wichtigsten Beschaffungsmärkte für westliche Unternehmen. Doch das Reich der Mitte hat sich gewandelt: China-Sourcing will gut überlegt sein.

Markenschutz ist wichtig. Da er aber nur in dem jeweiligen Land gilt, ist bei international agierenden Unternehmen ein spezielles Instrumentarium zu empfehlen.

Der deutsche Mittelstand ist innovativ. Doch leider machen viele Unternehmen kein großes Geheimnis um ihre Daten – ein gefundenes Fressen für Hacker aus Deutschland und aller Welt.

Indien verspricht zwar hohe Wachstumsraten. Doch für einen erfolgreichen Markteintritt braucht es den aufrichtigen Willen, sich dem Subkontinent und seinen Herausforderungen zu stellen.

Eine Marke steht bei deutschen Verbrauchern immer noch für Qualität und Wertigkeit: Dann sind sie auch bereit, mehr für entsprechende Produkte zu bezahlen. Das ist Ergebnis der PwC-Umfrage.

Erst kommt der Export, dann folgen Direktinvestitionen in den ausländischen Zielmärkten – erfolgreiche deutsche Mittelständler erobern ausländische Märkte schrittweise.

Mit der Expansion deutscher Unternehmen im Ausland sind nicht nur wirtschaftliche Chancen, sondern auch erhebliche Haftungsrisiken verbunden. Um existenzbedrohende Risiken zu vermeiden, ist die Gestaltung der Versicherungsverträge sehr wichtig.

Die Haftung von Managern macht nicht an Ländergrenzen Halt. Das wird in diesen Tagen wieder einmal besonders augenfällig – auch ohne mit dem Finger auf einen großen deutschen Automobilhersteller zu zeigen.

Europas Top-Unternehmen haben 2013 bereits ein Drittel ihres Umsatzes in aufstrebenden Wachstumsmärkten erwirtschaftet – 2,8-mal mehr als noch im Jahr 1997. Der Weg dorthin ist allerdings nicht ohne Herausforderungen.

Für kleinere und mittlere AGs wird der Grundsatz der Dreiteilbarkeit aufgehoben: Die Zahl ihrer Aufsichtsratsmitglieder können sie künftig frei wählen.

Seit fünf Jahren können sich Mitarbeiter des Bauunternehmens Krieger und Schramm am Gewinn beteiligen – seit drei Jahren auch direkt am Unternehmen. Fast alle machen mit.

Ingenieure und Zeitarbeit – das ist so eine Sache. Denn die scheuen befristete Verträge und vermeintlich schlechte Arbeitsbedingungen. Die Stuttgarter Ingenieursgesellschaft Arinko reagiert mit Weiterbildung und einem umfassenden Gesundheitsprogramm.