Schlagwort: Personal
Deutscher Mittelstand ist kerngesund
Die Betriebe erwirtschaften Profite und sind für die Zukunft gerüstet. Das verdanken sie vor allem der hohen Wertschöpfung ihrer Mitarbeiter.
Die Alten sind da – Teil 2
Mittelständler sangen ein Loblied auf die Jugend. Heute setzen Unternehmen immer mehr auf ältere Mitarbeiter. Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind nicht die einzigen Gründe...
Die Alten sind da – Teil 1
Mittelständler sangen ein Loblied auf die Jugend. Heute setzen Unternehmen immer mehr auf die Generation 50 plus. Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind nicht die einzigen Gründe dafür.
Ganz schön viele und total verschieden
Die Zahl der Unternehmer mit Migrationshintergrund steigt stetig. Selbstständige mit ausländischen Wurzeln haben sich längst zum unverzichtbaren Element entwickelt.
„Mit Investitionen die Zukunft gestalten”
Wie Pilze schießen dm-Filialen aus dem Boden. Allein im abgelaufenen Geschäftshalbjahr wurden in Deutschland 42 neue Märkte eröffnet. Doch der Drogeriemarkt ist stärker umkämpft denn je. Im Interview spricht Geschäftsführer Erich Harsch über Konkurrenten, Kollegen und eine prägende Besprechung unter Geschäftsführern.
Trends in der Arbeitswelt
Der Kampf um Talente wird härter: Vor allem weil Unternehmen auf gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen in der Arbeitswelt reagieren müssen.
„Nicht der Gipfel, die sichere Rückkehr ist das Ziel“
Es kommt, wie es kommen muss: Der Ex-Profi-Bergführer, Berater und Buchautor Rainer Petek über den Wandel in Unternehmen und Analogien zwischen dem Bergsteigen und der Berufswelt.
Schleunigst neu erfinden!
Die Digitalisierung verändert die Welt – auch die von Mittelständlern. Doch was versteht man unter Industrie 4.0 und wie können Unternehmen auch morgen noch erfolgreich sein?
Dienstleistung und Handel boomen
450.000 neue Arbeitsplätze erwartet der DIHK für dieses Jahr – Rekord. Vor allem die Dienstleister sollen an Personal zulegen. Die Unternehmen spüren aber auch den Fachkräftemangel.
Manager überschätzen sich
Alles cool, wenn es um Digitalisierung geht? Viele Unternehmenslenker sind anscheinend dieser Meinung. Eine Studie zeigt aber: Die Mitarbeiter erwarten mehr Kompetenz.
Nachfolge gesucht
Vor allem kleinere Unternehmen finden in der Familie keine Nachfolge mehr. Selbstbewusster als früher gehen Kinder ihren eigenen Weg. Vier Experten und ihre Meinungen.
Nachfolge aus den eigenen Reihen
Erfolg braucht Köpfe mit Charakter. Doch Unternehmen sind gut beraten, bei der Nachfolge auch Kandidaten aus den eigenen Reihen auf Vorstandsfähigkeit prüfen lassen.
