Schlagwort: Generationenwechsel
Warum Unternehmensnachfolgen selten an Zahlen scheitern
Auf dem Tisch liegt ein Bewertungsgutachten, methodisch sauber gerechnet, mit einem Ergebnis im oberen Bereich der Branchenspanne. Der Übergeber, Mitte sechzig, hat den Betrieb...
Bewahren statt neu beginnen
Statt einen Neuanfang zu wagen, entschieden sich Simon, Ludwig und Anton Bauer dafür, das Lebenswerk ihres Vaters, seine Schreinerei in Erding, weiterzuführen. Doch sie...
Eigenkapital statt Bankgespräch
Der deutsche Mittelstand steht vor tiefgreifenden Herausforderungen. Investitionen in Digitalisierung, Automatisierung, Nachhaltigkeit oder Internationalisierung sind heute vielerorts zwingend erforderlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig...
Wenn Nachfolge zur Wachstumsfrage wird
Wer heute Nachfolge-, Wachstums- und Finanzierungssituationen im Mittelstand begleitet, erkennt schnell: Der Markt steht nicht vor einer vorübergehenden Schwächephase, sondern vor einem strukturellen Umbau....
Handwerk trifft Technologie
Die BSU Holding GmbH zeigt, wie digitale Prozesse und eine kluge Nachfolge im Handwerk gelingen. Mit der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft (MBG) wurde der Management Buy-out...
„Private Equity eröffnet neue Nachfolgewege“
Unternehmensnachfolge ist längst kein Randthema mehr, sondern ein zentrales Strukturproblem des deutschen Mittelstands. Gleichzeitig verändern sich die Wege, wie Übergaben gestaltet werden. Andi Klein...
Der Börsengang als strategischer Schritt nach vorn
Familienunternehmen stehen unter Zugzwang: Innovation, Skalierung und Nachfolge verlangen neue Antworten. Der Kapitalmarkt wird dabei für immer mehr Betriebe zur strategischen Option – ein...
Konzmann Gruppe übernimmt Herber & Petzel
Die Konzmann Gruppe übernimmt die Herber & Petzel Gebäudetechnik GmbH & Co. KG. Der westfälische Fachbetrieb für Klima-, Lüftungs- und Elektrotechnik aus Münster wird...
Unternehmensnachfolge zwischen Kontinuität und Transformation
Unternehmerfamilien stehen bei der Nachfolge zunehmend vor strategischen Entscheidungen. Neben der Übergabe an die nächste Generation spielen heute Investitionsbedarf, neue Finanzierungsmodelle und Governance-Strukturen eine...
Mit Fragen die Unternehmensnachfolge gestalten
Die Unternehmensnachfolge ist längst kein planbarer Generationswechsel mehr. In einem Umfeld aus Unsicherheit, wachsender Komplexität und steigenden Erwartungen wird sie zur strategischen Schlüsselphase. Unternehmerfamilien...
Mit Immobilienleasing Nachfolge sichern
Bei der Übergabe von Familienunternehmen werden Immobilien häufig als Belastung gesehen, die den Nachfolgeprozess komplex machen. Oft besteht der Wunsch, das operative Geschäft zu...
Nachfolge: Woran erkenne ich, wenn es zu spät ist?
Ich sitze einem Unternehmer gegenüber. Anfang 60 Jahre alt, zweite Generation. Metallverarbeitung, Maschinenbau. Stabile Zahlen, kein Auftragseinbruch, kein Restrukturierungsbedarf. Und trotzdem ist irgendetwas gekippt...
