Schlagwort: Nachfolgeregelung
Erfolgreiche Nachfolgeregelung mittels stiller Beteiligung
Wer kennt nicht die bunten Leuchten am Heck von großen Lkw? Wenn es dunkel wird, geben sie eine gute Orientierung über die Größe des...
Vorausschauende Nachfolgeplanung
Was lässt zahlreiche Nachfolgeprojekte scheitern? Abweichende Vorstellungen über den Wert des Unternehmens und die Skepsis des möglichen Käufers im Hinblick auf das Zukunftspotenzial. Neue...
Beatrice Rodenstock: „Es ist fantastisch, dass es immer mehr Nachfolgerinnen gibt“
Seit 20 Jahren ist Beatrice Rodenstock beratend für Familienunternehmen tätig, seit 15 Jahren für die Rodenstock Gesellschaft für Familienunternehmen. Auch die Unternehmeredition feiert in...
Nachfolger gesucht … aber bitte (nicht ganz so) plötzlich!
In den letzten Jahren zeigt sich zunehmend der Trend, dass sich die Unternehmensinhaber ganz bewusst für eine externe Nachfolgeregelung entscheiden. Nach aktuellen Umfragen der...
„Wir suchen die Unternehmen, die zu uns passen“
Bei der Beteiligungsgesellschaft Adcuram steht die Entwicklung der Firmen im strategischen Zentrum. Die Erfahrung und Expertise des Teams kommen vor allem bei Nachfolgeregelungen zum...
Das Special „M&A Insurance 2021“ ist erschienen!
Out now: Das Special "M&A Insurance 2021" ist erschienen!
Hier geht’s zum E-Magazin.
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In unserem...
Neue Regelungen für Nachfolge in Unternehmerfamilien
In Deutschland gleicht die Nachfolgeplanung von Unternehmern einem Hindernislauf.
Die Höhe der erbschaftsteuerlichen Freibeträge von Ehegatten und Kindern gehört zum steuerlichen Allgemeingut. Auch die Steuerbefreiung...
NEU: Unternehmeredition Magazin 1/2021 erschienen
Out now: Die erste Ausgabe 2021 der Unternehmeredition ist erschienen!
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Großer Themenschwerpunkt: Unternehmensnachfolge
Die aktuelle Ausgabe der Unternehmeredition beschäftigt sich mit den...
Generationsübergreifend denken
Firmeninhaber sollten neben betrieblichen stets auch private Risiken auf dem Radar behalten – eine ungeregelte Vermögenssituation kann nämlich sehr wohl auch auf das Unternehmen durchschlagen. Von Angela Müller-Valkyser*
