Schlagwort: Deutsches Aktieninstitut
Deutscher Bundestag beschließt Zukunftsfinanzierungsgesetz
Der Deutsche Bundestag hat heute das Zukunftsfinanzierungsgesetz (ZuFinG) beschlossen. Es tritt Anfang 2024 in Kraft, wenn der Bundesrat zustimmt. Das Gesetz weise in die...
Kabinett bringt Zukunftsfinanzierungsgesetz auf den Weg
Sommerpausen bergen auch positive Überraschungen: Der Regierungsentwurf zum lange anberaumten ZuFinG kann ab September ins Parlamentsverfahren.
Ein paar Monate schlummerte der gemeinsame Entwurf von Bundesjustiz-...
Neue Pläne für die Mitarbeiterbeteiligung
Zum Jahresanfang 2023 hat Bundesfinanzminister Christian Lindner erste Eckpunkte zu den (neuen) Regelungen zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung vorgelegt. Sie sollen die Beteiligungsprogramme in den Start-ups, im...
Neue Perspektiven durch „Zukunftsfinanzierungsgesetz”
Die beiden Bundesminister Christian Lindner (Finanzen) und Marco Buschmann (Justiz) haben in der Bundespressekonferenz am 29. Juni 2022 ein weitreichendes Konzept zur verbesserten Finanzierung von Zukunftsinvestitionen,...
Bei Mitarbeiterkapitalbeteiligungen wird der Freibetrag deutlich erhöht
Die Große Koalition will im Rahmen des Fondsstandortgesetzes (FoG) Mitarbeiteraktien stärker fördern. Die Erhöhung des entsprechenden Freibetrags von 360 auf 1.440 Euro wurde heute...
„Die Phasen laufen teilweise parallel“
Unter Einbeziehung von Beispielen aus der Praxis haben EY und das Deutsche Aktieninstitut (DAI) einen Leitfaden zur Implementierung von Mitarbeiteraktienprogrammen entwickelt. Gordon Rösch und Dr. Franz-Josef Leven über Herausforderungen und die Wege zum Erfolg.
Die Politik ist jetzt gefordert
Das Thema soziale Gerechtigkeit hat im Wahlkampf eine bedeutende Rolle gespielt. Nun muss sich zeigen, auf welche Lösungen sich die künftigen Regierungsparteien einigen können. Die stärkere Beteiligung der Mitarbeiter am Produktivkapital ihrer Unternehmen ist ein wichtiger Ansatzpunkt.
Den Anschluss nicht verpassen
Immer mehr Länder in Europa setzen mit staatlichen Förderungen auf die Mitarbeiterbeteiligung. Eine Strategie, bei der es richtig umgesetzt nur Gewinner geben kann. Für Unternehmen ist sie ein nicht zu unterschätzender Erfolgsfaktor für die Zukunft, Arbeitnehmer finden eine attraktive Möglichkeit, Vermögen aufzubauen. Höchste Zeit, auch in Deutschland die Weichen neu zu stellen.