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Freitag, Juni 20, 2025
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Wissen

    Aktuellste
    Earn-outs sind ein bewährtes Mittel, um divergierende Preisvorstellungen zwischen Käufer und Verkäufer bei M&A-Transaktionen zu überbrücken
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    Earn-outs in der Praxis – Fluch oder Segen für Verkäufer?

    Kevin Johannes Kambach -
    Gold bleibt ein psychologischer Anker, Steigende Preise, geopolitische Unsicherheiten und wachsendes Interesse an EdelmetallInvestments
    Interviews

    „Gold bleibt ein psychologischer Anker“

    Eva Rathgeber -
    Die Unternehmeredition beleuchtet im Interview Erfolgsfaktoren, Stolpersteine und Best Practices in der ganzheitlichen Unternehmenssteuerung.
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    „Transformation beginnt im Kopf – und braucht Struktur“

    Eva Rathgeber -
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    Angst im Job? – Warum Schweigen kostet

    Sacha Johann -
    Interim-Manager können für den Mittelstand bei Restrukturierungen, Transformationen oder M&A-Prozessen den Unterschied machen.
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    Interim-Manager als Game Changer für den Mittelstand

    Michael Hengstmann -
    Das Börsenlisting rückt neben dem klassischen Börsengang in Form eines Initial Public Offering (IPO) als Alternative in den Vordergrund.
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    Das Börsenlisting als Option für die Nachfolgeplanung

    Christoph Weideneder -
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    Augsburg auf neuen Wegen bei der Unternehmensnachfolge

    Alexander Görbing -
    Bei der Unternehmensnachfolge müssen die Interessen der Unternehmer und des Unternehmens berücksichtigt werden.
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    Nachfolge ohne Steuerfallen

    Angelika Kapfer und Heiko Wunderlich -
    Wie lässt sich das Vermögen langfristig sichern? Frank Fischer von der Shareholder Value Management AG setzt auf den Modern-Value-Ansatz.
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    „Kapitalerhalt ist wichtiger als schnelle Gewinne“

    Eva Rathgeber -
    Nachfolge

    Übergabe mit Weitblick

    Andrea Martens -
    Die EU hat angekündigt, den Umfang der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu reduzieren und viele Unternehmen auszunehmen.
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    Was passiert mit der ESG-Berichtspflicht?

    Dr. Philip von Boehm-Bezing und Claudia Priester -
    Esmir Salcinovic, Partner bei Grant Thornton, erklärt welche Fehler von Unternehmen bei der Regelung der Nachfolge vermieden werden sollten.
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    „Unternehmer unterschätzen oft die Komplexität der Nachfolge“

    Eva Rathgeber -
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