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Schlagwort: Andreas Hofmann

Personalführung in schwierigen Zeiten

Mitarbeiter möchten in Restrukturierungssituationen schnell wissen, wie es weitergeht. Damit die Stimmung nicht kippt, ist es unerlässlich, einen entsprechenden Fahrplan für die Personalführung zu haben und diesen rasch zu kommunizieren.

Anreizmodelle für familienfremde Nachfolger

Bei familienfremden Nachfolgekandidaten für die Unternehmensführung ist die Frage nach deren Vergütung essenziell. Dabei muss die Vergütung einerseits die Ziele der Eigentümer unterstützen und andererseits die Erwartungen der Kandidaten erfüllen.