Das Beratungsunternehmen Spencer Stuart erweitert seine Teams in Deutschland und Österreich um fünf neue Führungspersönlichkeiten. Laut Angaben von Spencer Stuart verstärken die Neuzugänge verschiedene Kernbereiche. Dazu zählen die Felder Gesundheitswesen, Technologie, Industrie und Personalwesen. Die neuen Berater bringen Erfahrungen aus Management und Politik mit. Das Unternehmen treibt damit die eigene Entwicklung strategisch voran. Ziel ist eine integrierte Beratung für Führung und Transformation. Die Personalberatung will Klienten bei komplexen Entscheidungen umfassend begleiten. Andrea Mohnsame führt die Geschäfte in Deutschland und Österreich. Sie forciert den Ausbau der Beratungsleistungen seit Jahresbeginn. Experten sollen diesen Ansatz durch Branchenwissen stärken.
Fokus auf Transformation und Wachstum
Andrea Mohnsame erklärt die strategische Ausrichtung des Unternehmens. „Die Herausforderungen unserer Klienten gehen heute weit über die Besetzung einzelner Führungspositionen hinaus“, sagt Andrea Mohnsame. Laut der Geschäftsführerin stehen Betriebe vor tiefgreifenden Transformationsaufgaben. Diese Firmen benötigen Führungsteams für Wachstum und langfristige Wertschöpfung. Deshalb investiert das Unternehmen gezielt in den Beratungsansatz. Dieser Ansatz verbindet die klassische Personalsuche mit tiefer Branchenexpertise. Die Neuzugänge erweitern laut Andrea Mohnsame die Perspektiven der Beratung. Das Unternehmen begleitet Kunden auch bei der Nachfolgeplanung. Zudem gestaltet der Dienstleister Unternehmenskulturen aktiv mit. Das Wachstum zeigt sich zudem durch größere Büroräume in München.
Neue Experten für Gesundheit und Industrie
Für den Bereich Gesundheitswesen gewinnt die Beratung zwei Experten. Isabel De Paoli war zuvor bei EQT tätig. Davor arbeitete sie rund 15 Jahre für Merck. Dr. Dominique Friederich bringt Erfahrung aus der Strategieberatung mit. Er war zuvor bei BCG und in Private-Equity-Unternehmen aktiv. Beide Experten stärken die Beratung bei Transformation und Governance. Katrin Habenschaden verstärkt künftig den Bereich Industrie. Sie war früher Zweite Bürgermeisterin der Stadt München. Zuletzt arbeitete sie als Nachhaltigkeitschefin für die Deutsche Bahn. Sie berät künftig Betriebe in öffentlichen und regulierungsnahen Branchen. Ihre Erfahrungen aus Politik und Wirtschaft fließen in die Beratung ein.
Ausbau der Bereiche Medien und Technologie
Dr. Ferdinand Mahr ergänzt den Bereich für Technologie und Medien. Er bringt umfassende Führungserfahrung aus verschiedenen Medienhäusern mit. Zuvor arbeitete er unter anderem für Penguin Random House. Weitere Stationen waren ProSiebenSat.1 und Weltbild. Zuletzt verantwortete Dr. Ferdinand Mahr die Transformation des Marketings. Er war in strategische und technologische Fragen eng eingebunden. Seine Expertise umfasst besonders die Bereiche E-Commerce und Marketing. Auch die digitale Transformation gehört zu seinen Kernkompetenzen. Die Beratung reagiert damit auf den wachsenden digitalen Wandel. Unternehmen suchen zunehmend Führungskräfte mit digitaler und datengetriebener Expertise. Das Team bietet nun eine noch umfassendere Marktabdeckung.
Standort Wien wächst mit neuer Expertise
Das Unternehmen setzt seinen Wachstumskurs auch in Österreich fort. Dr. Sabine Bothe verstärkt das Büro am Standort Wien. Die Topmanagerin verantwortete zuvor den Personalbereich der Erste Group Bank AG. Zuvor arbeitete sie in leitenden Funktionen für die Deutsche Telekom. Auch für Magenta Telekom und A1 Telekom Austria war sie tätig. Sie berät künftig in den Bereichen Technologie und Personalwesen. Mit ihrem Eintritt wächst das Wiener Beratungsteam auf sechs Berater. Die Personalberatung stärkt damit die eigene Position auf dem österreichischen Markt. Der Dienstleister verbindet nun internationale Reichweite mit detaillierter lokaler Marktkenntnis. Der Anspruch bleibt eine solide wirtschaftliche Begleitung der Klienten.







