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Gehaltstransparenz wird zur Pflicht

Die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz bringt Bewegung in den Arbeitsmarkt: Ab Juni 2026 werden Unternehmen verpflichtet, Gehälter bereits im Bewerbungsprozess offenzulegen und regelmäßig über...

Börse: Mutter aller Chancen

„Das Narrativ in Deutschland von der negativen Börse, gerne unter Hinweis auf die Telekom, stimmt einfach nicht. Wir müssen dieses Narrativ ändern.“ Caroline von...

Fachkräfte für Familienunternehmen digital anwerben

Die Mehrheit der deutschen Familienunternehmen unternimmt viel, um digital sichtbar und attraktiv zu sein und Fachkräfte von sich zu überzeugen. Neue Instrumente zu nutzen,...