Schlagwort: Leadership
Interpath verstärkt DACH-Deals-Team mit neuem Managing Director
Interpath, ein 2021 gegründetes, unabhängiges internationales Beratungsunternehmen für Transaktionen, Debt Advisory, Restrukturierungen und operative Wertschöpfung mit 30 Standorten weltweit, erweitert sein globales Beratungsteam für...
Next Level Leadership
Leadership ist im Umbruch. Während traditionelle, hierarchische Führungsstile in vielen Branchen noch vorherrschen, gewinnen agile und partizipative Ansätze an Bedeutung.
Digitalisierung und disruptive Technologien,...
„Mut zahlt sich aus – auch wenn man hinfällt“
Vom Beckenrand ins echte Leben: Franziska van Almsick kennt Siege, Niederlagen – und den Mut, immer wieder aufzustehen. Im Interview mit der Unternehmeredition spricht...
„Jetzt erst recht – Mittelstand trifft Wirtschaftspolitik 2025“
Am 4. Juli 2025 versammelte sich im Rahmen der Oakstreet Nachfolge Akademie eine vielfältige Gruppe aus rund 100 mittelständischen Unternehmerinnen und Unternehmern sowie wirtschaftspolitischen...
Oliver Zeitler: „Man muss sich regelmäßig auf die Probe stellen“
Oliver Zeidler zählt zu den besten Ruderern der Welt – Olympiasieger, Weltmeister, Ausnahmesportler. Im Interview spricht der ehemalige Schwimmer über seinen Wechsel zum Rudersport,...
Innovation als Kompass für Transformation – und Mutsinn!
Wie kann Deutschland im globalen Wettlauf um Zukunftstechnologien mithalten? Welche Strukturen brauchen Innovationen, um nicht nur zu entstehen, sondern auch Wirkung zu entfalten? Und...
Neues Zentrum für Familienunternehmen an der HEC Paris
Die Dieter Schwarz Stiftung startet ein Zentrum für Familienunternehmen an der École des hautes études commerciales (HEC) Paris. Die Gründung des Zentrums markiert die...
„Manchmal kann es gut sein, schnell Verantwortung abzugeben“
Die Unternehmensnachfolge ist eine der größten Herausforderungen für den Mittelstand und keine leichte Aufgabe. In der Praxis kommt es häufig zu zwischenmenschlichen Problemen und...
Ausschließlich männliche Vorstände bei privaten Unternehmen in der Mehrheit
58% der Vorstände in privaten Unternehmen bestehen ausschließlich aus Männern, verglichen mit nur 6% der börsennotierten Unternehmen. Das ist ein Ergebnis des "Modern Leadership...
Studie: Nachhaltigkeit muss immer noch vom Chef verordnet werden
Ohne eine konsequente Vorreiterrolle des Top-Managements geht eine nachhaltige Unternehmenskultur in deutschen Unternehmen selten über eine Absichtserklärung und Zieldefinition hinaus. Immer noch bleibt Nachhaltigkeit...
Leader statt Manager
In deutschen Unternehmen fehlen Führungskräfte, die nicht nur Manager, sondern echte Leader, sprich unternehmerisch denkende, charismatische, mutige Persönlichkeiten sind. Nur mit ihnen kann der dringend nötige Wandel angesichts Digitalisierung und Industrie 4.0 gelingen, prozessverbessernde Manager stoßen angesichts der Herausforderungen an ihre Grenzen.
