Hoyck Management Consultants (HMC)
Die Hoyck Management Consultants GmbH ist eine internationale partnergeführte Unternehmensberatung, die maßgeschneiderte Lösungen mit Fokus auf HR Management, Talent- und Performance-Management sowie Compensation & Benefits bietet. Unsere Berater unterstützen seit 2011 Organisationen – vom DAX-Konzern bis zum Familienunternehmen – in strategischen Personalthemen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und implementieren wir kreative, pragmatische und praxis-orientierte Ansätze.
Gründung | 2011 |
Hauptsitz | Frankfurt am Main |
Niederlassungen | keine |
Branchenfokus/Spezialisierungen | Unternehmensberatung für Personalthemen |
Referenzen | Krones AG, Neutraubling, REWE Group, Köln, LEDVANCE GmbH, Garching bei München, AIXTRON SE, Herzogenrath, Springer Nature, Berlin, |
Wir sind Jahrespartner der Unternehmeredition, weil Human Resources Themen für den Mittelstand immer wichtiger für den nachhaltigen Unternehmenserfolg werden und wir mit unseren Kompetenzen und Leistungen im Bereich Human Resources praktische und innovative Angebote für die Leser der Unternehmer Edition haben.
Ansprechpartner
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Frank E. Hoyck, Managing Partner. Telefon: +49 69 68099470 E-Mail: f.hoyck@hoyck.com Xing | LinkedIn |
Andreas Hofmann, Managing Partner. Telefon: +49 69 68099471 E-Mail: a.hofmann@hoyck.com Xing | LinkedIn |
Kontaktdaten
Telefon: | +49 680099 470 |
E-Mail: | info@hoyck.com |
Post: | Güterplatz 6, 60327 Frankfurt am Main |
Website: | www.hoyck.com |
Xing: | www.xing.com/companies/hoyckmanagementconsultantsgmbh |
LinkedIn: | www.linkedin.com/company/hoyck-management-consultants-gmbh |
Artikel von Hoyck Management Consultants GmbH:
23.11.2017: Beitrag von von Frank Hoyck und Ralf Schmidt-Stoll auf goingpublic.de: Wie Aktienprogramme für Mitarbeiter durch einfachere Ausgestaltung mehr Akzeptanz erhalten
04.07.2017: Beitrag von Andreas Hofmann, Partner bei der auf HR Themen spezialisierten Unternehmensberatung Hoyck Management Consultants GmbH: Personalführung in schwierigen Zeiten
21.03.2017: Beitrag von Andreas Hofmann, Partner bei der auf HR Themen spezialisierten Unternehmensberatung Hoyck Management Consultants GmbH: Anreizmodelle für familienfremde Nachfolger