Werbung
Start Suche

- Suchergebnisse

Wenn Sie mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind, suchen Sie bitte erneut
Für die Meßner GmbH & Co. KG aus Ostwestfalen-Lippe gibt es im Rahmen des Eigenverwaltungsverfahrens eine Nachfolgelösung.

Nachfolgelösung für Vakuumspezialist Meßner

Für die Meßner GmbH & Co. KG aus Ostwestfalen-Lippe gibt es im Rahmen des Eigenverwaltungsverfahrens eine Nachfolgelösung. Die neu gegründete Meßner Produktions GmbH &...
Die Friedrich Hofmann GmbH hat die Anteile an ihren Recycling- und Entsorgungsaktivitäten an die Veolia Umweltservice GmbH verkauft.

Veolia übernimmt Recycling und Entsorgung von Hofmann-Gruppe

Die Friedrich Hofmann GmbH hat die Anteile an ihren Recycling- und Entsorgungsaktivitäten an die Veolia Umweltservice GmbH verkauft. Die Vereinbarungen zwischen den Parteien seien...

Rückbeteiligung als Nachfolgelösung

Die Motivation aus dem Mittelstand heraus, mit Private-Equity-Investoren zusammenzuarbeiten, war nie größer. So gab es 2022 mit 43 Transaktionen zwar weniger als im Vorjahr,...

„Wir nehmen alle Stakeholder in den Blick“

Noch immer ist der Wettbewerb um attraktive Übernahmeziele hart. Die Deutsche Beteiligungs AG (DBAG) setzt auf Flexibilität.  Unternehmeredition: 2021 war ein Jahr der Rekorde bei den Firmenübernahmen....
Die Münchener Industrieholding Adcuram baut ihr Managementteam aus: Seit dem 1. April 2022 verstärkt Broder Abrahamsen den Partnerkreis.

Adcuram erweitert Führungsriege

Die Münchener Industrieholding Adcuram baut ihr Managementteam aus: Seit dem 1. April 2022 verstärkt Broder Abrahamsen, bisheriger Executive Director M&A/Corporate Development bei Adcuram, den...
Eine Unternehmensnachfolge in zwei Schritten kann eine spannende Alternative zu einem sofortigen Komplettverkauf sein.

Nachfolgelösung in zwei Schritten

Eine Unternehmensnachfolge in zwei Schritten kann eine spannende Alternative zu einem sofortigen Komplettverkauf sein. Gemeinsam mit unternehmerisch denkenden Privatinvestoren lässt sich das Unternehmen dabei...

Der Unternehmer Buy-out

Der mittelständische Unternehmer ist zunehmend mit dynamischen Einflussfaktoren konfrontiert, die insbesondere in den letzten zehn Jahren zu veränderten Bedürfnissen geführt haben: In einer sich...
Unternehmensnachfolge

KfW rechnet wieder mit mehr Unternehmensnachfolgen

Nach Ansicht der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) rückt das Nachfolgemanagement bei den Unternehmen in Deutschland wieder nach oben auf der Agenda. Eine aktuelle Sonderauswertung...
In den letzten Jahren zeigt sich der Trend, dass sich die Unternehmensinhaber ganz bewusst für eine externe Nachfolgeregelung entscheiden.

Nachfolger gesucht … aber bitte (nicht ganz so) plötzlich!

In den letzten Jahren zeigt sich zunehmend der Trend, dass sich die Unternehmensinhaber ganz bewusst für eine externe Nachfolgeregelung entscheiden. Nach aktuellen Umfragen der...
Kerzenfiltergehäuse: Sie werden unter anderem für die Wasseraufbereitung eingesetzt, beispielsweise in der Chemiebranche.

Industriegruppe als dritte Generation

Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen Sommer & Strassburger zu einem hochspezialisierten Verarbeiter von Edelstahl für Prozessanlagen und Druckbehälter entwickelt und ging zwischenzeitlich...
Visualisierte Nachfolge: Die vornehmlich Aufgabe des Nachfolgenden besteht darin, sich zwischen den beiden Extremen Unterwerfung und Gegenposition einzuordnen.

Die Positionierung eines Nachfolgers

Die Nachfolge ist in vielerlei Hinsicht ein emotionales Erbe, mit dem sich die Beteiligten auseinandersetzen. Erkenntnisse aus der systemischen Visualisierung können helfen, bei potenziellen Nachfolgenden Klarheit zu schaffen.
Klaus Eberhardt und Mark Goerke: Die beiden Unternehmer haben Anfang des Jahres 49 Prozent ihrer Anteile über eine Genossenschft an die Mitarbeiter übertragen.

„Ein Unternehmen ist ein soziales Gebilde“

Die Gründer des Softwarespezialisten Iteratec haben sich dazu entschlossen, ihr Unternehmen schrittweise an eine Genossenschaft zu übertragen. Im Interview erklären Klaus Eberhardt und Mark Goerke, welche Idee sie mit dem Nachfolgemodell verfolgen und wie diese zur etablierten Unternehmenskultur passt.