Mehr als die Hälfte der größten Familienunternehmen wird von mindestens der dritten Generation geführt.
Die größten Familienunternehmen befinden sich derzeit mehrheitlich in der zweiten bzw. dritten Unternehmergeneration. Der Generationenwechsel stellt daher für über 80% der größten Familienunternehmen kein Neuland dar. Sie haben ihn in der Vergangenheit schon einmal bzw. mehrmals erfolgreich gemeistert. Bemerkenswert ist zum einen, dass es auch einigen Familienunternehmen gelungen ist, bereits in der Schaffensphase der Gründergeneration in die Kategorie „größte Familienunternehmen“ aufzusteigen, d.h. einen Jahresumsatz von über 50 Mio. EUR zu erzielen. Zum anderen ist festzustellen, dass ein gutes Viertel der größten Familienunternehmen sehr traditionsreich ist und derzeit mindestens in der vierten Generation geführt wird.
Wichtiges Ziel: Familienunternehmen zu 100% im Besitz der Familie zu halten
Das wichtigste Ziel für die Firmeninhaber im Rahmen der Unternehmensnachfolge ist, das Familienunternehmen im Eigentum der Familie zu halten. So ist bei 85% der Befragten das Familienunternehmen vollständig in Familienbesitz, in weiteren 10% der Fälle besitzt die Familie mindestens 75% des Unternehmens. Bei knapp der Hälfte der befragten Familienunternehmen hat in den letzten Jahren eine Neubesetzung bzw. eine Übergabe bereits stattgefunden bzw. findet derzeit statt. Bei rund einem Viertel der Familienunternehmen steht ein Generationenwechsel in den nächsten Jahren – mehrheitlich in den nächsten fünf Jahren – konkret an. Und beim letzten Viertel der größten Familienunternehmen sind bisher keine konkreten Schritte im Bereich der Unternehmensnachfolge geplant. Auf die gesamte Anzahl der 4.400 größten Familienunternehmen hochgerechnet haben rund 2.100 Familienunternehmen einen Generationenwechsel schon vollzogen. Bei den anderen Familienunternehmen steht eine Unternehmensübergabe in die Hände der nächsten Generation in absehbarer Zeit an.