Wenn es läuft, dann läuft’s – schön, wer das von sich und seinem Unternehmen sagen kann. Doch viele Unterschätzen, wie viel Strategie dahintersteckt. Wie Unternehmer den Spagat schaffen.

Strategie

Personalführung in der Krise: Ist die Zielsetzung allen Beteiligten klar, wird die Restrukturierung eher von der Belegschaft mitgetragen.
04.07.2017 ,, ,
Was ist mein Unternehmen wert? Der Multiple Monitor zeigt es in wenigen Schritten.
10.01.2017 ,,
Generationenwechsel: wichtig ist, den Nachfolger Zeit zu geben, sich zu entwickeln.
17.11.2016 ,, ,
Neue Führungskultur: Die Meinungen und Talente der Teammitglieder sind gefragt.
15.11.2016 ,,
Gut in Form: Mittelständler halten sich fit
02.11.2016 ,